煤礦安全通風管理及其通風事故的防范措施

煤礦資源在我國能源體系中占有重要地位，合理開發(fā)煤礦資源，對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展有重大意義。而從煤礦貯藏的特性看，在開采的過程中，粉塵、有毒有害氣體的存在，將給作業(yè)人員的安全帶來極大的威脅。不僅如此，煤礦資源開采進度加快，意味著礦井開采的深度增加，通風系統(tǒng)的線路延長，井下通風量的控制、調(diào)節(jié)將面臨更多的不確定因素。在礦井生產(chǎn)通風安全管理存在諸多不確定因素的情況下，企業(yè)管理層應當重視保障體系的構(gòu)建，制度完善的通風事故防范措施與應急預案，加強井下施工期間的通風安全管理，保障井下人、物的安全。
　　1 煤礦通風安全管理
　　通風隱患的排查與風險的評估是礦井通風安全管理的重要內(nèi)容。在既往的管理實踐中，依靠煤層周圍地質(zhì)勘探結(jié)果、有害氣體分析等信息，對井下通風系統(tǒng)進行合理設(shè)計，選擇能夠滿足安全生產(chǎn)需求的通風機，合理布置通風網(wǎng)絡(luò)，能夠較大程度地保證作業(yè)安全;而加強作業(yè)期間的通風管理，通過采集的各類通風數(shù)據(jù)，對通風系統(tǒng)的安全性進行綜合性評估，可以輔助工程師完成潛在通風問題的分析，及時制定改進措施。尤其是對瓦斯問題的治理，井下通風狀況的好壞，直接關(guān)系到瓦斯含量的控制以及井下人員的人身安全。從通風安全管理的主要內(nèi)容看，要將通風網(wǎng)絡(luò)存有的潛在威脅降至最低水平，技術(shù)人員就應當加強通風機有效風量、各巷道的風速等數(shù)據(jù)的監(jiān)測以及風門、風橋等通風設(shè)施的檢查，并與設(shè)計數(shù)據(jù)進行比對，確保通風機的性能達標。同時，定期監(jiān)測空氣中瓦斯等氣體的濃度指標，確保其處于安全標準范圍內(nèi)。
　　2   煤礦通風安全管理面臨的問題
　　對井下瓦斯的治理，利用通風網(wǎng)絡(luò)向井下各個巷道輸送新鮮風流，是一種行之有效且經(jīng)濟適用的治理措施。而從實際效果來看，新鮮風流在帶走井下有毒有害氣體的同時，還可在一定程度上改善采掘工作面礦塵超標、作業(yè)環(huán)境溫度偏高等問題。換言之，通風管理對井下人、物的安全以及作業(yè)環(huán)境的改善均有重要的作用，加強通風安全管理是礦井安全生產(chǎn)必不可少的要素。就行業(yè)現(xiàn)狀來說，雖然不少煤礦企業(yè)的管理層充分意識到通風安全的重要性，并于礦井設(shè)計、井下施工以及生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)采取了不少保障通風條件的措施，但是仍然有礦井發(fā)生重大通風事故。如2019年1月17日山西崗縣昌恒煤焦有限公司井下發(fā)生的通風事故，該事故發(fā)生的原因是井下2名員工違章進入9102風巷外段密閉墻內(nèi)，這從側(cè)面反映了管理層在通風系統(tǒng)管理、職工培訓等工作中的缺陷。
　　分析通風事故發(fā)生的主要原因，大致可以概括為以下4點。1）通風安全管理制度不健全，或管理人員落實力度不足。2）井下作業(yè)人員的安全意識缺乏，忽視了各類有害氣體濃度的監(jiān)測等細節(jié)工作。3）缺乏有效的安全監(jiān)控系統(tǒng)或者排查體系，不能及時發(fā)現(xiàn)通風隱患[1]。4）管理團隊的綜合能力不足，不能對隱患進行準確鑒別。首先，一部分企業(yè)對瓦斯治理、粉塵治理的認知不足，認為只要空氣中的瓦斯?jié)舛?、粉塵含量符合安全生產(chǎn)的標準，井下人員的安全就可以得到保障，這種想法忽略了開采過程中的變化以及可影響通風質(zhì)量、瓦斯含量的不確定因素，也給井下作業(yè)人員安全帶來了隱患。其次，從井下通風安全管理的特性來看，整個管理工作有較高的技術(shù)門檻，管理人員不僅需要懂得管理專業(yè)的基本理論、方法，還需要對礦井安全生產(chǎn)、通風安全隱患等內(nèi)容有一定的理解，尤其是對通風隱患的識別與原因的探析，需要以實踐經(jīng)驗為支撐。而在生產(chǎn)實踐中，管理人員缺乏礦井通風安全相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗，直接增加了通風安全管理工作開展的難度。最后，通風系統(tǒng)的正常運行高度依賴各個環(huán)節(jié)的配合，完善的通風網(wǎng)絡(luò)，健全的隱患排查體系，科學的通風管理，缺少其中任何一個環(huán)節(jié)的支持，井下作業(yè)安全都將遭受較大的威脅。以通風設(shè)備的管理為例，不論是在礦井建設(shè)期還是生產(chǎn)階段，通風設(shè)備都占據(jù)了重要地位，部分煤礦企業(yè)為了降低生產(chǎn)的成本，在通風設(shè)備方面選用價格低廉的設(shè)備，使得整個通風網(wǎng)絡(luò)難以達到設(shè)計要求，這給通風系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性造成了極大的影響。
　　3   煤礦通風事故的防范措施
　　3.1   構(gòu)建高素質(zhì)安全管理團隊
　　井下安全通風管理工作需要將專業(yè)管理團隊作為基礎(chǔ)。從近幾年來煤礦企業(yè)發(fā)生的通風事故分析結(jié)果來看，有不少通風事故的發(fā)生與管理團隊的能力、意識欠缺有關(guān)。針對這一情況，煤礦企業(yè)有必要考慮現(xiàn)有管理人員的優(yōu)化配置問題，根據(jù)崗位任職要求進行崗位調(diào)整，或者招納具有較高水平的風險管理人才，為打造高素質(zhì)管理團隊做鋪墊。團隊的構(gòu)建，不僅需要內(nèi)部成員掌握必要的管理理論、方法，還應當對風險管理理論有深刻的理解，能夠結(jié)合礦井安全通風的特性，將風險管理的先進理論、方法應用于管理實踐。如對日常管理，管理團隊應當督促井下作業(yè)人員嚴格按照礦井安全生產(chǎn)條例進行通風條件的監(jiān)測，如實記錄井下瓦斯?jié)舛?、粉塵含量等重要指標[2]。對于涉及特殊作業(yè)的井下人員，管理團隊應當采取更加嚴格的管理策略，如風機的原理構(gòu)造和安裝與操作（如圖1所示），需要嚴格進行安全培訓、考核，確保其具有一定的安全意識，能夠在工作中進行正確的操作。為了大幅提高團隊綜合實力，增強管理人員對通風安全管理工作的適應性，煤礦企業(yè)也可考慮對管理團隊進行通風技術(shù)、安全管理技術(shù)等內(nèi)容的培訓。此外，對近期國內(nèi)報道的煤礦通風事故，管理團隊需進行集中學習、討論，分析事故發(fā)生的深層原因，深刻汲取事故教訓，逐步增強其做好安全通風管理工作的責任感;建立管理團隊獎懲機制，可提高作業(yè)人員的積極性，鼓勵其在工作的過程中積累經(jīng)驗，提升自我專業(yè)水平。 　　3.2   加強安全隱患的排查
　　總結(jié)經(jīng)驗與教訓，查找漏洞，是煤礦安全隱患整改的重要內(nèi)容。在對通風事故進行總結(jié)、反思時，加強通風安全隱患的排查是被提及較多的一項整改措施，同時也是降低通風事故發(fā)生率的有效手段。從井下作業(yè)的特點來看，在礦井通風系統(tǒng)中，可能存在較多的不確定因素，其對通風狀況產(chǎn)生的干擾作用，以及可能給生產(chǎn)安全帶來的影響大多具有不確定性，但技術(shù)人員依然可以借助以往的經(jīng)驗與先進的風險分析方法對通風隱患進行評估，最終制定出與隱患相對應的防范措施。而其實踐經(jīng)驗也證實，在數(shù)據(jù)、經(jīng)驗可靠以及分析方法得當?shù)那闆r下，專業(yè)人員提出的針對性措施常具有實際價值。因此，要有效防范礦井生產(chǎn)的通風事故，煤礦企業(yè)應當加大通風系統(tǒng)的安全隱患的排查力度與治理力度。
　　在礦井通風系統(tǒng)中，主要風機、局部風機的運轉(zhuǎn)，風量、風速的檢測，爆炸材料庫、機電硐室的通風狀況，廢棄巷道、采空區(qū)的密閉狀態(tài)，輔助通風系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)等，都是隱患排查的重要內(nèi)容[3]。隱患排查工作的開展，不僅需要考慮歲末年初事故高發(fā)的特點，還應當根據(jù)礦井通風網(wǎng)絡(luò)制定全面的排查方案，遵循一定的規(guī)律，有序展開排查。加大對煤礦“一通三防”等隱患排查的治理力度，積極查找所屬礦井的通風安全隱患是煤礦企業(yè)應當履行的職責，而積極督促相關(guān)工作人員對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，則是發(fā)揮排查工作實際價值的重要環(huán)節(jié)。對此，企業(yè)不僅需要指派專業(yè)人員對待排查項目進行全面的排查，還需要正確分析排查結(jié)果，篩選出潛在隱患，落實隱患治理責任，要求相關(guān)責任人在整改期限內(nèi)完成隱患的治理，并再次進行檢查。而對主要通風機機械故障等重大隱患，則應按要求進行上報，停產(chǎn)整改。
　　3.3   強化安全責任意識
　　井下作業(yè)人員的安全意識是可誘發(fā)通風事故的重要因素，從既往發(fā)生的煤礦通風事故中不難看出，建立完善的職工培訓制度，提升職工安全責任意識與綜合素質(zhì)已迫在眉睫。因此，煤礦企業(yè)在組織職工進行通風事故學習的同時，應當以減少、預防通風事故為目的，制定更加人性化、更行之有效的培訓方案。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，培訓內(nèi)容的制定，培訓方法的選取以及培訓時間的安排都是需要慎重考慮的問題。首先，對于不同的崗位，其工作環(huán)境、安全意識需求均存有差異，根據(jù)職工的崗位進行分類、分層培訓，以保證培訓內(nèi)容的實用性為前提，制定培訓內(nèi)容，可避免模式化培訓的一些弊病。其次，通過并展崗位培訓和外部培訓相結(jié)合的培訓活動，增強職工辨識通風隱患的能力以及安全自保、互保能力，可大幅提升培訓的質(zhì)量[4]。最后，要切實發(fā)揮職工的主觀能動性，煤礦企業(yè)應當制定公開透明的責任制度，對遵守安全管理條例、安全責任意識強的職工進行標準，同時加大出現(xiàn)違章行為職工的懲處力度。
　　3.4   完善監(jiān)測系統(tǒng)
　　建立井下通風狀況監(jiān)控系統(tǒng)，對通風情況進行實時監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)通風隱患，并通知井下人員有序撤離。例如對主要通風機的管理，除了安排專人進行日常維護，設(shè)置通風機運行的監(jiān)測系統(tǒng)也有其必要性。一方面，實時分析通風機的運行狀況，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常的情況，維保人員能夠根據(jù)數(shù)據(jù)初步判斷故障或風險類型，從而進行有針對性的檢修;另一方面，實時監(jiān)測能夠有效避免人為疏忽帶來的不良后果，減少設(shè)備運轉(zhuǎn)不良誘發(fā)通風事故的風險。為了有效監(jiān)測風機的運轉(zhuǎn)情況，應在風機房內(nèi)設(shè)置風壓、風量、電壓、電流以及軸承溫度等指標的自動測量儀表，并將監(jiān)測任務(wù)落實到調(diào)度中心職員身上。