論煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用

　　目前科技水平快速發(fā)展，煤礦機電設備已經被煤礦開采企業(yè)廣泛運用。然而目前很多煤礦企業(yè)的相關工作人員不具備專業(yè)操作水平，缺乏操作經驗，這就給煤礦的開采工作埋下極大的安全隱患。適當的煤礦機電管理工作能盡量減少安全事故的發(fā)生，能在最大程度上保證煤礦工人的生命安全。煤炭是我國國民經濟體系發(fā)展所不能缺少的資源，為充分發(fā)揮煤炭的重要作用，盡量避免煤礦在開采過程中發(fā)生安全事故，相關工作人員要對其合理研究，保證在獲取最大經濟效益的同時還能杜絕安全事故的發(fā)生，從而保障工人的人身安全。
　　1 煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中應用的常見問題
　　1.1 煤礦設備老化，相關工作人員沒能提起足夠重視
　　目前很多煤炭開采廠家已經更新了相應的設備儀器，但還是有一些企業(yè)受到人數、開采技術、資源儲備和流動資金等局限條件，所以一直在使用過去的老舊設備進行開采工作，在一定程度上為礦采工作帶來安全隱患問題。追究根本，主要原因是大多煤礦管理層缺乏安全意識，存在僥幸心理并且只重視經濟效益，而沒能對煤礦工作人員的人身安全提起重視。所以從不更新煤礦開采設備，對設備維修也不及時，甚至直到發(fā)生小事故后才會進行一些無足輕重的維護措施。
　　1.2 長時間使用開采設備，使機器超負荷運轉
　　當前很多企業(yè)管理者缺乏安全生產意識，導致長時間使用煤礦開采設備，使得設備超負荷運轉，進一步加大設備的磨損率和老化率，從而提升事故發(fā)生率。
　　1.3 工作人員缺乏專業(yè)技術，缺乏優(yōu)秀人才
　　現階段，很多煤礦沒有與時俱進，工人開采技術落后，再加上開采設備更新不及時、設備超負荷運轉等，導致煤礦內安全事故頻繁發(fā)生。主要原因是因為大部分開采企業(yè)缺乏引用先進人才的意識，對作業(yè)人員沒有進行專業(yè)技能的培訓。企業(yè)管理者著重考慮經濟效益，沒有考慮到優(yōu)秀人才對企業(yè)未來發(fā)展起到的作用。使得目前小型煤炭企業(yè)頻發(fā)安全問題，大型企業(yè)因具有引進優(yōu)秀人才的意識得以長期發(fā)展。
　　2 煤礦機電技術在煤礦安全生產中的有效管理措施
　　2.1 優(yōu)化煤礦安全制度，將開采設備更新?lián)Q代
　　要想保證設備在進行煤礦開采期間充分發(fā)揮出最大工作效率，首先就要求工作人員不斷優(yōu)化煤礦內部的安全管理體系，并與時俱進，及時將煤礦開采設備進行更新?lián)Q代，這是后期開采工作順利進行的前提保障。在制定相關管理制度內容時要考慮到對操作人員的操作流程進行有效規(guī)范，還要包括落實相關人員工作責任、人員考核標準、相關獎懲標準等，并要定期檢查并維修開采設備。設立有效的監(jiān)督體系，不斷更新并引進先進技術，提升對工人的安全文化教育力度。
　　2.2 不斷灌輸安全生產意識，制定合理施工方案
　　要不斷強化工人的安全生產意識，管理者要制定合理的生產方案，避免出現不合理生產情況，要充分帶領各部門之間的資源利用率，強化部門員工責任意識與安全意識，要將煤礦安全生產工作作為企業(yè)提升經濟利益的首要前提。煤礦管理層應深入一線，加入到工人的開采工作當中，及時發(fā)現并解決相關問題。做到避免工作矛盾發(fā)生、合理分配煤礦資源、保證生產安全性，將三者有效結合統(tǒng)一。針對相關問題及時設計安全預防方案，在初步規(guī)劃預防方案時需要各部門負責人積極參與研究并進行探討，制定出最適合煤礦實情、最具可行性的方案。
　　2.3 引入先進型人才，培養(yǎng)掌握專業(yè)技能的工作人員
　　在能源開采行，任何工序在開工時都很可能留存較大安全隱患問題。即使目前煤礦管理層已經逐步引入先進設備，避免因人為因素而造成的事故隱患。但還有很多不良現象依然不可避免，相關工作人員因不具備專業(yè)知識和專業(yè)操作水平，因此不會正確使用煤礦開采設備，或存在操作不合理之處，致使煤礦開采設備安全操作上留有操作缺陷，導致新的問題不斷出現。一旦出現諸如此類的問題，會加劇設備的老化率和損耗率等，從而造成更嚴重的經濟損失。對于此，相關人員一定要重點看待煤礦機電設備操作不合理的問題。